四川五糧液物產有限公司2024年上半年招聘公告返回公告列表 >>

一、公司簡介

四川五糧液物產有限公司（原名宜賓金龍貿易開發有限公司，2023年3月27日更名為四川五糧液物產有限公司）成立于1997年，是四川省宜賓五糧液集團有限公司下屬的全資子公司，注冊資本3.3億元人民幣，法定代表人楊雪峰。下屬控股子公司宜賓鑫金發供應鏈管理有限公司（該公司成立于2022年6月，注冊資本1億元，主要從事大宗糧食產品供應鏈業務）。

公司主要從事大宗商品的供應鏈業務，業務領域涵蓋金屬材料、礦產、糧農產品、酒類、化工原料等。結合公司戰略發展規劃，進一步充實人才隊伍，提升自身的專業能力和價值創造能力。根據公司業務發展需求，經研究，決定招聘專業技術人才?，F將具體事宜公告如下。

二、招聘基本情況

（一）在招崗位

本次公司招聘具體如下：

注：本次招聘崗位相關信息詳見附件1。

（二）招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及崗位條件要求的人員。

報名招聘的應聘者，須在報名時提供符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證書等證書，有海外留學經歷的須在報名有效期內取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（三）基本條件

1.思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。

2.愛崗敬業，有較強的事業心和責任感，專業知識扎實，開拓創新和團結協作意識較強。

3.有良好的心理素質，身體健康，能正常履行崗位工作職責。

4.認同公司企業文化，自愿遵守公司所有規章制度。

5.具備各需求單位規定的招聘崗位所要求的其他資格條件。

6.有下列情況之一者，不得報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的人員；

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

（6）現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員等；

（7）有吸毒史的人員；

（8）其他違反有關規定不適宜報名的。

四、報名程序

（一）報名

1.報名時間：2024年6月17至2024年7月5日17：30截止。若招聘崗位有效報名人數不足或因不可控原因，公司有權取消招聘。

2.應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名，應聘資料一經提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導以致報名失敗或后續問題的，責任自負。

3.應聘者詳細填寫《四川五糧液物產有限公司應聘人員登記表》（附件2），一并將報名所需的各類附件材料（包括但不限于個人簡歷、身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告或電子注冊備案表、教育部海外學歷認證書、資格證書等）制作成一個PDF文件以“投遞崗位+姓名+手機號碼”命名。

4.報名方式：僅采用網絡報名，報名郵箱：wlywc@wuliangye.com.cn應聘者須按“崗位+姓名+手機號碼”格式對郵件主題命名后提交應聘資料。

（二）資格審查

1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經評審合格的，進入后續環節；評審不合格的，不予進入下一個環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、工作經歷、崗位匹配度等，評審結果以公司認定為準。

2.經篩選、評審后，崗位招聘人數與簡歷符合人數之比低于1：3的，公司有權調整或取消該崗位招聘名額。

3.應聘簡歷在報名截止后統一篩選，篩選結果，將在報名截止后一周內確定；通過簡歷篩選的應聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試，各為100分，考試形式均為線下。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分項，個人綜合成績四舍五入保留到小數點后兩位。根據應聘者綜合成績高低排序，如綜合成績相同，則按照應聘者面試成績高低排序。應考之后因個人原因臨時缺考的，公司有權視為不影響公開招聘比例要求。

1.筆試。筆試內容：試題內容包含企業文化，時事政治，邏輯思維等。筆試題型選擇題、通過簡歷篩選合格的應聘者即可參加筆試，筆試為閉卷考試，主要考察應聘人員的企業文化、時事政治、邏輯思維等綜合能力。筆試成績低于60分視為不合格，取消資格不能進入面試考試。

2.面試。面試采用半結構化面試，主要考察應聘者的專業能力水平、綜合分析能力、溝通能力、語言表達能力等綜合能力素質。根據筆試成績，按照崗位擬錄用人數1:3的比例確定進入面試的人員名單，若最后一名成績相同，一并進入面試。面試成績按四舍五入法保留小數點后兩位，面試成績低于60分視為不合格，不予以錄取。

3.加分標準。招聘人員為“雙一流”大學或QS全球排名前300名高校的全日制碩士及以上學歷的，綜合成績加5分；“雙一流”大學或QS全球排名前300名高校的全日制本科學歷，綜合成績加4分；取得與招聘崗位相關專業職稱，高級職稱綜合成績加3分、中級職稱綜合成績加2分、初級職稱綜合成績加1分。同時符合多個條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內高校畢業生須具備畢業證和學位證，國外高校須具備有效學歷證明材料，方可享受加分。

4.考試具體時間、地點將通過郵件、短信或電話方式另行通知，應聘者須保持電話暢通。綜合成績公示時間為面試后15個工作日內。

五、體檢及背調

（一）體檢方式：應聘者收到通知后自行去醫院體檢，費用自理。應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

（二）標準：市三甲及以上醫院進行體檢，體檢項目和標準以公司體檢要求為準，不符合公司錄用標準的，不予錄用。

（三）對于因體檢不合格而空缺的招聘崗位，如需補充，公司可按相應崗位應聘者的綜合成績排名順序，依次遞補參加體檢，僅可遞補一次。

（四）應聘者體檢合格后，由公司委派第三方機構對其進行背景調查。

六、公示

（一）經體檢、背調和合格的應聘者確定的擬錄用人員，公司進行為期3個工作日的公示。

（二）公示期內凡發現存在違規違紀情況的，舉報者應實名向公司紀檢人員反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理。

（三）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。

七、錄用

（一）公示期滿無異議的擬錄用人員本公司須向上級主管單位報批，最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。

（二）擬錄用人員將與公司簽訂勞動合同，試用期考核合格者，辦理轉正手續；試用期考核不合格者，依法解除勞動合同。

（三）工作地點成都（具體以公司調配為準）。

八、薪酬福利

（一）錄用人員薪酬待遇按公司現行薪酬制度執行，公司現行薪酬水平在同行業、同地區具有較強競爭力。

（二）公司按國家政策為員工購買“五險一金”，員工可享受節日慰問、健康體檢、企業年金等福利。

九、其他事項

（一）未按規定參加考試、體檢及背調環節的，視為自動放棄。應聘人員需保持通訊暢通，若無法聯系本人，后果和責任由應聘者自負。

（二）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，公司紀檢人員將對整個招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督，在任何時間內發現招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規違紀行為且掌握切實證據的，可實名向公司紀檢反映。一經查實，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動合同，并依法追究相關人員責任。

（三）在招聘工作中，公司不收取任何費用。

咨詢電話：02860707056 廖老師

監督電話：18383138129李老師

咨詢時間：工作日09:00-17:30

本招聘公告一切解釋權歸四川五糧液物產有限公司所有。

特此公告

附件：1.四川五糧液物產有限公司社會招聘崗位表

2.四川五糧液物產有限公司應聘人員登記表

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四川五糧液物產有限公司

2024年6月17日