中核高泰（宜賓）精密管材股份有限公司2024年招聘簡章
一、公司簡介
中核高泰（宜賓）精密管材股份有限公司(CGTC)成立于1998年5月，注冊資本14320萬元。公司現為中核集團成員單位，控股股東為中核建中核燃料元件有限公司。
公司注冊地址為宜賓市敘州區高場鎮高新社區金潤產業園72棟，廠區占地面積35畝，生產車間占地8000平方米。公司目前擁有一條國內領先的集科研、生產一體化的精密管材生產線，主要業務包括300MWe核燃料元件用不銹鋼包殼管、導向管等系列管材、華龍一號燃料元件用不銹鋼管材等核級不銹鋼管材、航天航空管、超純潔凈管等不銹鋼無縫管的生產和加工，以及核電用鋯合金管材、不銹鋼管材的研發工作。
公司依托多年從事鋯合金管材和不銹鋼精密管材研究、生產所具備的技術、裝備優勢，借助中核集團核燃料制造管理平臺，積極開拓進取，具備規?；a各類高精度薄壁管的制造能力和質量保障能力，目前已經建成中核集團核級不銹鋼管材生產制造基地，成為中核集團核燃料循環產業鏈條中重要的一環，同時為我國的航天事業做出了積極的貢獻。公司將秉承銳意進取和持續改進的發展思路，繼續為實現我國核電、航天產業自主化目標做出重要貢獻。
二、工作地點及招聘職位
（一）工作地點：四川省宜賓市高新區
（二）招聘職位及數量：工程師3人；操作工10人；生產運行/安全主管1人；鉗工1人；公司辦主管1人；人力資源業務員1人；財務部主管1人；會計1人；無損檢測1人；實驗員2人；質量檢驗2人。
（三）職位描述/任職要求/薪資待遇
1. 軋制工段工程師1人
職位描述：
a)協助工段長完成軋制工段的生產管理工作；
b)負責軋制工藝以及相關文件編制，對軋制崗位人員進行培訓；
c)按照作業指導書及生產安排進行生產作業；
d)參與技術攻關，提高工藝水平和產品質量，降低生產成本。
任職要求：
a)男性，40周歲及以下；
b)大專以上學歷，理工科專業，金屬材料、機械等相關專業及具有機械自動化類工程師以上職稱優先；
c)熟悉機械自動化類設備工作原理；
d)三年及以上機械自動化類設備操作生產管理經驗，具備相關技術文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
2. 精整工段工程師1人
職位描述：
a) 協助工段長完成精整工段的生產管理工作；
b)負責精整各工序工藝以及相關文件編制，對精整崗位人員進行培訓；
c)按照作業指導書及生產安排進行生產作業；
d)參與技術攻關，提高工藝水平和產品質量，降低生產成本。
任職要求：
a) 男性，40周歲及以下；
b)大專以上學歷，理工科專業，金屬材料、機械等相關專業及具有機械自動化類工程師以上職稱優先；
c)熟悉機械自動化類設備工作原理；
d)三年及以上機械自動化類設備操作生產管理經驗，具備相關技術文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力。
薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
3. 熱處理工段工程師1人
職位描述：
a)負責熱處理工段的生產管理工作；
b)負責熱處理工藝以及相關文件編制，對熱處理崗位人員進行培訓；
c)按照作業指導書及生產安排進行生產作業；
d)參與技術攻關，提高工藝水平和產品質量，降低生產成本。
任職要求：
a) 男性，40周歲及以下；
b)大專以上學歷，理工科專業，金屬材料、機械、熱處理等相關專業及具有機械自動化類工程師以上職稱優先；
c)熟悉機械自動化類設備工作原理；
d)三年及以上機械自動化類設備操作生產管理經驗，具備相關技術文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
薪資待遇：月均收入8000-10000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
4. 操作工10人
職位描述：
a)按照作業指導書及生產安排進行生產作業，并按照規定要求作好相關記錄；
b)發現影響產品質量、人員和設備安全的異常情況時及時向其直接領導報告，必要時有權向相關管理部門和公司領導報告；
c)貫徹執行操作規程、工藝規程、檢驗規程及工藝紀律，自覺抵制違反公司質量、安全和環境要求的生產指令；
d)做好日常設備維護保養工作及開機記錄，發生故障及時填寫設備故障報修單，送交生產安全部；
e)在生產過程中如出現不合格品時，及時對不合格品進行隔離、標識；
f)貫徹落實生產計劃，按質、按量、按期完成各項生產任務；
g)落實安全文明生產，正確穿戴勞動防護用品；
h)創造有序的工作環境，對物、料進行定置管理。
任職要求：
a) 35周歲以下；
b)大專及以上學歷，理工科專業，冶金、數控、金屬材料、熱處理、壓力加工、機械制造、機電、化工、計算機等相關專業優先；
c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、能適應倒班；
d)具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
e)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神，能適應公司設備連續工作的節奏。
薪資待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
5. 生產運行/安全主管1人
職位描述：
a)全面負責生產安全部的管理工作，合理安排、協調各崗位人員的工作任務，檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責；
b)負責公司安全環保工作；
c)負責生產計劃的編制及其執行情況的監督檢查，審核公司生產統計報表；
d)組織編制設備作業指導書，審核或批準設備相關文件；
e)組織生產前準備情況的檢查，負責督促生產流程和工作環境的規范化管理，負責生產線的風險分析和評估；
f)組織制定并實施公司年度設備和動力管線的檢修計劃，包括設備檢修、保養計劃等；
g)組織設備的驗收及設備合格性鑒定工作；
h)組織重大的設備配置、改造和故障處理；
i)負責特種設備安全管理。
任職要求：
a)男性，40周歲及以下；
b)大專以上學歷，理工科專業，機械、電氣等相關專業優先，三年以上本職位相關工作經驗，熟悉PLC編程；
c)具有豐富的設備維修、安全管理管理經驗，工程師及以上職稱、注冊安全工程師優先；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
e)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神，能適應公司設備連續工作的節奏。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
6. 鉗工1人
職位描述：
a)能夠擔任設備的檢修、技改、安裝、調試與維修工作；
b)熟悉和掌握各種機械設備原理、結構、性能及常見故障處理方法；
c)熟悉設備主要零件和易損件、消耗件、材質及性能技術要求；
d)能夠根據簡易的機械圖紙加工相應的零部件；
e)正確使用、保養、維護設備及各種工具。
任職要求：
a)男性，40周歲以下；
b)大專以上學歷，理工科專業，三年以上相關工作經驗，高級工以上技能等級，機械、電氣等相關專業及有技師證優先；；
c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
d)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神，能適應加班。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
7. 公司辦主管1人
職位描述：
a)全面負責綜合管理部的工作，合理安排、協調各崗位人員的工作任務；檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責；
b)負責制訂和完善公司的行政、人事管理制度；
c)負責處理工商、行政等對外事務及公司相關涉及訴訟、仲裁等事務；
d)組織制定人力資源需求計劃、銷售計劃、物項采購計劃和員工培訓計劃；
e)負責公司銷售合同、外來加工合同的審核和管理工作；
f)負責公司各類物項的采購；
g)組織實施目標績效考核；
h)負責公司信息的發布，包括內部重要信息的傳閱和外部信息的傳遞。
任職要求：
a)40周歲以下；
b)本科及以上學歷，行政管理、企業管理、人力資源管理等相關專業；3-5年以上相關行業經驗 ；人力資源管理師、經濟師等職稱優先；
c)熟悉行政管理、人力資源管理等工作流程，具備較強的綜合協調能力及組織管理能力；
d)熟悉辦公軟件、寫作能力強，文筆流暢；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、抗壓能力強、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
f)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
8. 人力資源業務員1人
職位描述：
a)編制有關人力資源管理過程所必需的文件；
b)確定崗位能力需求，編制人員需求計劃；
c)建立公司的目標績效考核指標體系，并負責具體考核工作；
d)編制員工培訓計劃并組織實施，負責對培訓的效果進行分析、評價；
e)負責培訓教師及培訓教材的管理；負責員工培訓考核資料的管理工作；
f)負責特殊工種資格證書及生產崗位操作合格證的管理；
g)負責社會保險事務管理工作；年度的審查工作；年度的繳費基數調整的申報、審核工作；
h)負責住房公積金事務管理工作；年度住房公積金繳存情況執法檢查工作；年度的繳費基數調整的申報、審核工作；
i)負責年度公司用工情況申報及檢查工作；
j)負責新進員工入職，離職人員、到齡退休人員相關工作；
k)負責員工考勤統計及薪酬福利的核算工作；
l）負責董事會相關事宜。
任職要求：
a)35周歲以下；
b)全日制本科及以上學歷，法學、人力資源等相關專業，黨員、三年以上相關工作經驗及助理經濟師以上職稱優先；；
c)熟練使用各種辦公自動化設備，熟練使用相關辦公軟件，具有一定的寫作能力；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
e)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
9. 財務部主管1人
職位描述：
a)全面負責財務部的管理工作，參與公司的經營管理；
b)負責資金管理，參與公司的合同管理工作；
c)負責基本建設在建工程、科研項目的費用管理；
d)負責審核各類記賬憑證、會計賬簿、會計報表,編制經濟活動分析和年度財務報告；
e)制定財務核算制度及各類報銷制度，督促財會人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律；
f)執行財稅政策，及時跟蹤各類財稅優惠政策；
g)負責公司內外的價格管理，包括公司對外產品的銷售價格、臨時商貿價格，加強內部核算，建立內部結算價格和其他各項價格管理；
h)負責公司現有資產的監督管理工作。
任職要求：
a)40周歲以下；
b)本科及以上學歷，會計、審計、財務管理或金融相關專業，助理會計師以上職稱，注冊會計師優先；
c)五年以上會計工作經驗，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉財務管理軟件；
d)三年及以上本職位經歷，具有相當的組織能力和專業工作能力；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、抗壓能力強、具有良好的職業道德操守，具有很強的工作責任心、主動性、原則性及解決問題的能力；
f)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
10. 會計1人
職位描述：
a)主管公司產品和貿易的銷售收入、銷售成本、銷售費用及稅收的管理和核算；
b)負責公司各類財產的登記、核對、入賬。按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源；
c)負責各類成本及費用核算，編制會計憑證、賬簿、會計報表；
d)負責公司的納稅管理；
e)負責編制現金盤點表和銀行存款余額調節表；
f)負責財務檔案管理工作。
任職要求：
a)35周歲以下；
b)全日制本科學歷，會計、審計、財務管理等相關專業，三年以上會計從業經驗優先；
c)熟練使用office系列辦公軟件，具有較好的語言表達和溝通協調能力；
d)熟悉使用會計電算化軟件及持有初級證優先；
e)身體健康、做事嚴謹負責、原則性強、接受能力強、有較強的保密意識及良好的職業操守、善于總結工作經驗，無違法違紀行為。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐。
11. 無損檢測1人
職位描述：
a)熟練掌握相關檢測規程、規范和標準；
b)按照要求完成超聲、渦流檢測工作；
c)對工作過程中的信息、數據進行有效的收集、處理、存檔；
d)負責檢測儀器和設備的定期保養、妥善保管；
e)及時提供配件和易損件需求及參數要求，保證檢測工作的順利進行；
f)領導安排的其他工作。
任職要求：
a)男性，45周歲及以下；
b)理工科相關專業，大專及以上學歷或三年及以上相關工作經歷；
c)持有無損檢測超聲一級及以上證書，同時持有渦流檢測資格證書優先；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決問題的能力；
e)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神，能適應加班。
薪資待遇：月均收入7000-10000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐
12. 實驗員2人
職位描述：
a)負責金相、物理檢測項目的分析和報告工作；
b)熟練掌握相關檢測規程、規范和標準；
c)負責檢測用文件、設備、消耗用品等物項的管理；
d)按照要求進行產品檢驗，及時完成檢驗任務，正確地填寫檢驗記錄及檢測報告。
任職要求：
a)男性，35周歲以下；
b)大專以上學歷，理工科專業，機械、金屬材料等相關專業優先，熟悉辦公軟件；
c)二年以上實驗員崗位工作經驗、助理工程師以上職稱優先；
d)矯正視力不低于1.0，且無色盲、色弱；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
f)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神，能適應加班。
薪資待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐
13. 質量檢驗2人
職位描述：
a)根據需要編制檢驗規程；
b)按照要求對產品進行檢驗，并按規定的程序對結果進行處理；
c)當發現生產過程出現影響質量的情況時，應當責令停止相關工序的生產，及時向本部門負責人報告，監督相關糾正措施和預防措施的實施有效性；
d)負責原材料的品質檢驗，嚴格把關；負責對外協廠的產品質量進行檢驗、評價；
e)進行生產過程中的質量控制，負責對工藝執行情況進行監督、檢查；
f)負責對完工后的產成品進行出廠檢驗，確保產品交驗合格。
任職要求：
a)35周歲及以下；
b)大專及以上學歷或三年及以上相關崗位經歷，具有目視檢測資格證書者優先；
c)正確使用測量工具，對常規量具和設備能熟練運用；
d)矯正視力不低于1.0，無色盲、色弱；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴謹、吃苦耐勞、具有較強的工作責任心、主動性、原則性及解決實際問題的能力；
f)執行力強，具有較強的實際操作水平或學習能力，具有良好的團隊精神，能適應加班。
薪資待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節日福利、年度體檢、工作餐
三、招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→筆試→面試→合格錄用。
四、時間進度
擬于4月中旬完成簡歷篩選，4月底前完成招聘。
五、簡歷投遞方式
線上簡歷系統
【https://www.chinahr.com/company/homepage/65b0a48e656b6508ed6b3ba8】
六、聯系人：陳老師
聯系電話：18884722069
51150202000343