受宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司委托，宜賓市屬國有企業人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司招聘14名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、公司簡介
2017年7月，按市委、市政府投融資體制改革要求，在成建制整合新宜集團（成立于2011年）、投資集團（成立于2005年）基礎上組建成立宜賓市城市和交通工程建設集團有限公司（市城建集團公司），按照2020年10月新一輪國企改革要求，市城建集團公司在承接原城交投集團的“城市和交通投資職能”后，于2021年更名為宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司（市建投集團公司）。公司由宜發展集團公司100%控股。發展定位是宜賓城市和交通投資、建設、運營集團；主要承擔宜賓城市和交通基礎設施投資建設、公共配套設施投資建設、城市區域綜合開發及鄉村振興等任務。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員。
四、應聘人員基本要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（三）具備應聘崗位相關專業背景和從業經驗，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（四）具有強烈的事業心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。
（五）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（六）學歷要求：國內畢業的應聘人員須在2024年10月22日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網查詢情況為準）；國（境）外畢業的應聘人員須在2024年10月22日前取得教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年10月22日前取得。
（七）工作年限：工作經驗年限計算時間截止到2024年10月22日，須足年計算（工作經驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗；工作經驗有中斷的，工作經驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
（八）有下列情形之一者，不得報考：
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的；
3.法律法規和有關政策規定不能被聘任為國有企業工作人員的；
4.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；
6.有其他違反有關規定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。
（一）報名時間：
2024年10月22日-2024年11月2日18:00止。
（二）報名方式：網上報名。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc37.zhiye.com/
移動端報名二維碼：
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。
2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據報名系統要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
（三）資格審查
1.根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例減少招聘人數直至取消該崗位在本批次的招聘，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。
④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。
2.面試（占比60%）
①根據筆試成績按崗位招聘人數1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試，如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環節。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進入下一環節。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
③面試成績將于面試結束后5個工作日（不含考試當日）內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。
（五）體檢
體檢須在三級甲等醫院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。
體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日（當日不算）內前往醫院進行體檢。
（六）背景調查
對擬聘用人員須進行背景調查，確保擬聘人員提供的相關信息真實，符合崗位任職條件。
背調人員應在接到背調通知后的3個工作日（當日不算）內完成背調授權。
（七）討論決定
宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司按照相關程序確定擬聘用人選。經宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司研究確認無適宜聘用的人選，可取消錄用。
（八）遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產生的缺額，經宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不予遞補。
（九）錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在“宜賓市屬國有企業人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議后，招聘企業通知其辦理聘用入職手續，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業規章制度與其簽訂勞動合同。
六、其他事項
（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。
（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在“宜賓市屬國有企業人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。
（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
本公告未盡事宜，可在工作時間內致電咨詢。
咨詢電話：0831-7883657
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定節假日休息）
監督電話：0831-2400602
附件：宜賓市城市和交通建設投資集團有限有限公司招聘崗位表
宜賓市屬國有企業人力資源中心
2024年10月22日
附件（左右滑動查看附件）
宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司2024年第三批員工招聘崗位表 | |||||||||
序號 | 用人單位/部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 年齡要求 | 學歷學位要求 | 專業要求 | 崗位職責 | 其他任職要求 | 薪酬福利 |
1 | 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 | 計劃財務部主管 | 1 | 1989年1月1日后出生 | 本科及以上 | 經濟學類、財政學類、工商管理類等相關專業 | 1.負責制訂公司的年度預算、決算工作，及時向上級主管部門申報有關財務資料； | 1.年齡：1989年1月1日后出生；2.學歷及專業：本科及以上學歷；經濟學類、財政學類、工商管理類等相關專業； | 按照公司相關薪酬制度執行 |
2 | 宜賓市城市和交通建設投資集團有限公司本部 | 新宜公司 | 2 | 1989年1月1日后出生 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理、工程造價等相關專業 | 1.負責招標投標管理制度的起草、修訂完善； | 1.年齡：1989年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 |
3 | 宜賓建投集團量典置地有限公司 | 工程管理部 | 1 | 1989年1月1日后出生 | 本科及以上 | 裝飾裝修等工程類相關專業 | 1.負責項目裝修工程的設計協調和現場施工管理工作?； | 1.年齡：1989年1月1日后出生； 5.能力素質：政治思想素質過硬、擁護中國共產黨的領導，具有較高的職業道德素質，嚴謹求實的工作作風，熟悉有關房地產項目管理方面的法律、法規、國家政策，熟悉國家財務管理和工程預決算管理的政策、規定及標準，熟悉招投標政策和法規、各種合同、招標文件的范本，具有溝通、協調、計劃、分析判斷等能力，具有一定文字功底。 | 按照公司相關薪酬制度執行 |
4 | 宜賓建投集團建設工程有限公司 | 初級技術員 | 1 | 1994年1月1日后出生 | 本科及以上 | 工程類相關專業 | 1.熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容，嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件。 | 1.年齡：1994年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 |
5 | 四川金源恒輝供應鏈管理有限公司 | 業務發展部副部長 | 1 | 1984年1月1日后出生 | 本科及以上 | 金融學、法學、市場營銷學、國際貿易、物流管理、行政管理類相關專業 | 1.負責公司業務發展整體戰略規劃、運營策劃管理、業務拓展、業務談判； | 1.年齡：1984年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 |
6 | 宜賓建投集團資產運營有限公司 | 計劃財務部會計 | 1 | 1984年1月1日后出生 | 本科及以上 | 財政學、金融學、經濟學、工商管理類等 | 1、負責公司會計核算、財務報表的出具工作； | 1.年齡：1984年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 |
7 | 高縣建高華西礦業有限公司 | 綜合管理部副部長 | 1 | 1984年1月1日后出生 | 本科及以上 | 行政管理、工商管理、漢語言文學、文秘、法學等相關專業 | 1、負責本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作； | 1.年齡：1984年1月1日后出生； 2.工作經驗：3年以上綜合辦負責人工作經驗； 3.能力素質：具備較為全面、系統的國有企業治理相關專業知識；具備較強的組織協調能力；具備較強的文字功底和表達能力； | 按照公司相關薪酬制度執行 |
8 | 安全環保部部長 | 1 | 1984年1月1日后出生 | 本科及以上 | 采礦工程、土木工程、建筑、環境工程等相關專業 | 1.負責礦山生產安全、環保、職業衛生方面的管理工作； | 1.年齡：1984年1月1日后出生； 5.工作經驗：5年以上安全管理部負責人工作經驗。 | 按照公司相關薪酬制度執行 | |
9 | 生產銷售部部長助理（負責設備管理） | 1 | 1984年1月1日后出生 | 本科及以上 | 營銷管理、機電管理、機械專業等相關專業 | 1.負責生產的機臺設備和工裝夾具、測試儀器的保管和保養工作并作出相應的臺賬和記錄； | 1.年齡：1984年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 | |
10 | 生產銷售部市場營銷 | 1 | 1989年1月1日后出生 | 本科及以上 | 市場營銷、網絡銷售、電子商務等相關專業 | 1.維護客戶關系，與客戶保持良好的溝通和合作關系； | 1.年齡：1989年1月1日后出生； 2.學歷及專業：本科及以上學歷；市場營銷、網絡銷售、電子商務等相關專業； | 按照公司相關薪酬制度執行 | |
11 | 四川省宜賓海威工程有限公司 | 財務審計部工程會計 | 1 | 1989年1月1日后出生 | 本科及以上 | 會計、財務管理等相關專業 | 1.編制項目的資金使用計劃，有效使用資金，提高資金的使用效率。 | 1.年齡：1989年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 |
12 | 綜合辦公室行政文秘 | 1 | 1989年1月1日后出生 | 本科及以上 | 漢語文學、文秘、行政管理等相關專業 | 1.負責編寫公司綜合性工作計劃、報告、總結、決議、通知等各類文件； | 1.年齡：1989年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 | |
13 | 招投標合同部 | 1 | 1989年1月1日后出生 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理、工程造價等相關專業 | 1.負責招標投標管理制度的起草、修訂完善； | 1.年齡：1989年1月1日后出生； | 按照公司相關薪酬制度執行 | |
合計： | 14 | ||||||||
51150202000343