為加強蕨溪鎮農村道路交通安全管理，將勸導與執法工作深入融合，有效遏制和嚴厲打擊農村道路交通顯性違法行為，提升農村道路交通安全管理水平，擬面向社會公開招聘農村交通協管員，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
按照公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，采取自愿報名和考試、考察相結合的辦法擇優聘用。
二、招聘名額、范圍及條件
（一）招聘崗位及名額
蕨溪鎮本次招聘農村交通協管員1人。
（二）報考條件
1.擁護中國共產黨，熱愛祖國，維護國家統一和民族團結，遵守國家憲法、法律、法規，品行端正；具有較高的思想政治素質和心理素質，工作責任心強；
2.年滿18周歲，原則上不超過35周歲（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日）；
3.限男性，身高1.65m以上；
4.具有高中及以上學歷；
5.戶籍在蕨溪鎮或常住地為蕨溪鎮；
6.具有履行職責的身體條件。體貌端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無重度色弱；單側裸眼視力不低于4.6；面部無明顯缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸等）；身體暴露部位無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足，無紋身，無駝背；無精神類疾??；無其他不適宜從事交通協管工作的身心疾病。
7.符合職位要求的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得報考
1.家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑，本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動，社會影響較差的；
2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規的；
3.曾受刑事處罰、治安處罰、勞動教養或少年管教等限制人身自由處罰的;
4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
5.因涉嫌違法違紀犯罪，正在接受調查的;
6.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；
7.因違法違紀被辭退、開除公職或學籍的;
8.因違反相關工作規定，被解聘的；
9.社會保險不能轉移的；
10.在各種招考中違規違紀在禁考期內的；
11.尚未解除黨紀、政紀處分的；
12.具有法律規定不得錄用的其他情形或其他不宜從事交通協管工作情形的。
（四）優先招聘條件
1.公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女；
2.在職公安民警配偶、子女；
3.見義勇為積極分子和先進個人；
4.警察類或政法類院校畢業生、退役軍人；
5.中共黨員；
6.取得機動車駕駛證。
三、報名
本次招聘采取現場報名方式進行，報名時對報名人員進行資格初審，不符合招聘條件的，不予受理報名。
（一）報名時間：2025年1月9日至1月13日（共3日，周六、周日除外），上午9:30至11:40，下午2:30至5:30。
報名結束后，視報名情況決定是否延長報名時間。
（二）報名地點：蕨溪鎮人民政府辦公樓2樓205綜合執法辦公室（蕨溪鎮上花市街10號）。
（三）報名要求。報名者持《宜賓市敘州區蕨溪鎮農村交通協管員報考信息表》1份和本人有效二代居民身份證（含臨時身份證）、戶口簿、學歷畢業證原件及復印件報名。具備優先聘用條件的，還需攜帶相關證書或證明材料原件及復印件。戶口在外地但居住地為蕨溪鎮的，需出具居住地公安機關或村（社區）開具的相關常住證明?！秷罂夹畔⒈怼沸鑷栏癜凑諛颖砀袷酱蛴?，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，除報名人簽名處為手寫外，其余內容均需打印，并粘貼1寸免冠正面證件照片，不按照要求填寫、內容模糊不清或存在歧義的，一律不予受理。報考人員報名時所提交的信息必須真實有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導致被取消考試或聘用資格的，責任由考生自負。符合優先招聘條件但不能提供相關依據的，視為自動放棄優先招聘條件。
四、資格審查
資格審查包括資格初審、筆試、面試、體檢及考察工作中的資格確認等環節。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個環節中發現應聘者不符合招聘條件的，取消其考試、聘用資格。
五、領取筆試準考證
報名人員經資格初審合格后，在報名地點當場領取《筆試準考證》，筆試時間、地點及其他注意事項見《筆試準考證》。逾期未領取或遺失《筆試準考證》而影響考試的，責任由報名者自負。
六、考試
考試項目分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中筆試成績、面試成績各占總成績的50%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試?？忌救顺帧豆P試準考證》及身份證原件參加筆試。筆試內容包含基本法律法規知識、交通安全管理基礎知識、公文基礎知識等，筆試滿分100分。
2.面試。按照崗位招聘名額的3倍，根據筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人員，若最后一個名額的筆試分數有兩個及以上相同的，并列進入面試。進入面試的人員應保持通訊通暢，按照通知的時間到指定地點領取《面試通知單》。面試時間、地點及其他事項詳見《面試通知單》?？忌救藨{《面試通知單》和身份證原件進入面試環節。
面試采取結構化面試方式，主要測試考生政治素養、綜合能力、邏輯思維、應急處理和組織協調等基本能力素質，面試滿分100分，最低合格線為60分，低于最低合格線的考生不進入下一步招聘環節。
筆試和面試環節結束后，招聘單位在蕨溪鎮人民政府公示欄、酒都惠APP上公布總成績及排名。
七、體檢、考察政審與聘用
（一）體檢。根據招聘名額，按照考生考試總成績從高分到低分，等額確定進入體檢的人員?？偝煽兿嗤?，若符合優先招聘條件的，則優先進入體檢程序，均有同等優先招聘條件或者均無優先招聘條件的，按照筆試成績由高到低確定優先進入體檢程序的人員。體檢項目、標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，體檢費用自理。
體檢結果分為合格和不合格。結果為不合格的，不能進入下一招考環節。
（二）考察政審。招聘單位對體檢合格人員進行德才表現全面考察?？疾煺弮热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并核實考察政審對象是否符合報名資格條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確，并作出考察合格與否的結論?？疾旌细竦?，可進入下一招考環節。
（三）公示?？疾煺従细竦?，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在蕨溪鎮人民政府公示欄、酒都惠APP上予以公示，公示期3天。公示期滿，沒有問題反映或所反映問題經查證后不影響聘用的，確定為聘用對象；對反映有問題并查實的，不予聘用。
（四）聘用。經公示無異議的確定為聘用人員，按照法律法規，與用人單位簽訂勞動合同，試用期為3個月（含崗前培訓），試用期期間按合同約定標準發放工資。試用期考核不合格的，終止合同，取消聘用。
體檢時間、體檢前集合地點及考察政審事項的公布，請關注蕨溪鎮人民政府公示欄、酒都惠APP上的通知。
八、遞補
未在規定時間內領取面試通知單的，按照筆試成績從高到低依次遞補參加面試；因考生自動放棄體檢、考察政審，或者體檢、考察政審不合格出現的缺額，則按考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢、考察政審。
九、身份、待遇及合同簽訂
農村交通協管員不具備公務員（參公人員）或事業單位工作人員身份，按照《勞動合同法》有關規定，由用人單位與其簽訂勞動合同，試用期為3個月，合同一年一簽。用人單位支付勞動工資2000元/月，購買社保和公積金，根據日?？己撕湍杲K考核情況發放年終獎勵，全年勞動報酬不低于4.2萬元。
十、紀律與監督
在招聘工作中，嚴格按照有關規定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等，對違反規定弄虛作假的人員，立即取消其考試、聘用資格，并追究相關人員責任。參加應聘的人員，如與原工作單位涉及勞務糾紛，概由本人負責，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。
咨詢電話：13350736801 何先生
監督電話：0831-8759278
十一、其他事項
（一）凡在規定時間內，未參加筆試、面試、體檢或考察政審的，均視為自動棄權。
（二）招聘過程中的相關通知、調整、補充、提示等通過蕨溪鎮人民政府公示欄和酒都惠APP上進行公布，請考生及時關注、查詢，并根據情況做好相應安排?？忌趫竺麜r留下常用電話并保持考試期間通訊通暢。因考生本人原因未及時關注相關通知消息或者通訊不暢造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔后果。
（三）本次招聘不收取報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（四）本公告及其他未盡事宜由蕨溪鎮綜合執法辦公室負責解釋。
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