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宜賓興文第二中學校招聘教師

來源:宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網 時間:2025-05-05 作者:宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網 瀏覽量:

為進一步充實學校教師隊伍,促進學校發展,四川省宜賓市興文第二中學校將面向社會公開招聘教師,現將公開招聘有關事項公告如下。



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招聘計劃與崗位

本次招聘合同制高中教師5名,其中數學教師2名,物理教師2名,生物教師1名。


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招聘對象條件

(一)招聘對象和范圍

本次招聘面向所有符合本方案及相關崗位條件要求的2026年應屆畢業生。2026年應屆畢業生必須在2026年7月31日前畢業并取得崗位條件要求的畢業證、學位證、教師資格證等,未在規定時間內取得的,不予進入下一步招用環節,責任自負。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德,愛崗敬業,事業心和責任感強;

3.身體健康,能履行招聘崗位工作要求;

4.具有崗位要求的全日制師范類本科及以上學歷;

5.優秀應屆畢業生(指應屆畢業生在校任班干部、學校學生會干部、取得國家或學校獎學金、參加學院及以上比賽獲獎等),年齡在35歲以下;

6.具有不低于崗位要求的教師資格證;

(三)有下列情形之一者,不得報考

1.曾受過各類刑事處罰者;

2.曾被開除公職者;

3.正接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查者;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用者;

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

6.其他違反有關規定不適宜報名的人員。


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信息發布、報名及資格審查

(一)信息發布

招聘信息在興文教體微信公眾號上發布。請考生隨時關注。如因考生未及時閱讀信息而引起的后果,由考生本人承擔責任。

(二)報名

1.報名時間:2025年4月30日—2025年5月16日。

2.報名要求

報考者在興文教體微信公眾號下載填寫《四川省興文第二中學校2025年公開招聘合同制教師報名表》,發送至郵箱:948711036@qq.com。

3.考生報名時需提供以下材料

(1)本人有效《居民身份證》和學生證原件掃描件1份(無學生證或學生證上專業及學歷層次等相關信息不全的,出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業等情況的證明原件并加蓋印章);

(2)能證明工作能力的獲獎證書或文件掃描件。應屆畢業生在校任職的相關證明材料;

(3)近期同底免冠一寸藍底彩色證件照照片;

(三)開考比例

開考比例崗位招用名額與有效報考人數之比不得低于1:3。未達到相應比例的,調減相應崗位名額或取消該招用崗位,調減或取消招用崗位的報考人員不調劑。有關情況將及時在相關網站上公告。

(四)資格審查

資格審查為現場資格審查,由招聘工作領導小組抽派工作人員具體負責,工作人員根據應聘人員提供的《報名登記表》及其他材料,按照規定的資格條件進行審查,簽署審查意見。資格審查貫穿整個選調工作的始終,在選調過程中發現應聘對象資格條件不符合要求的,隨時取消進入下一環節的資格。

(五)面試考核

(1)面試方式:試講+答辯。面試主要測試應聘者的專業知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。試講課題選定采用現場抽簽的方式,準備20分鐘,講課15分鐘;答辯采取現場答辯,準備2分鐘,答辯陳述3分鐘;總分為100分,總分計算保留小數點后兩位,考核總成績低于70分者不予聘用??偝煽?試講成績×60% +答辯成績×40%。

(2)面試時間、地點:學校將電話通知應聘者,憑本人有效居民身份證等資料進入考核地點參加考核。

(3)擬聘人選確定。擬聘人選以面試總成績從高分到低分排序,按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定。成績相同的,依次按試講成績高、答辯成績高、取得國家承認學歷高者優先的辦法確定排名。在此后的體檢、公示等環節發現問題需要遞補時,以總成績高者等額遞補。

(4)考核組織。本次考核招聘工作,由興文二中考核組組織實施。


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體檢公示及考察聘用

(一)體檢

面試結束后,根據招聘計劃和考生總成績分專業崗位從高到低的排名順序按1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢標準及項目按國家有關規定執行,體檢合格者確定為擬聘用人員。

(二)公示

擬聘用人員名單在興文縣教育網進行公示,在公示期間有異議且查有實據的取消其擬聘用人選資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后決定是否聘用。公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。

(三)考察

對體檢合格的擬聘用人員進行政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況的考察。

(四)聘用

1.試用期3個月,按照合同約定標準發放試用期工資。試用期考核合格后,簽訂5年聘用合同,聘用期間,聘用人員不得自動離職(參加有編制的單位考試除外,但考試前需提前向學校報備)。且每年考核必須合格及以上,考核不合格者將予以辭退并按違約處理。

2.本次招聘為編制外崗位,實行勞動合同聘用制,人事檔案不轉入學校管理。

3.薪酬待遇由崗位工資、考核工資和績效工資構成。學校對招聘教師與在編教師進行繼續教育、年度考核、評優選先、職稱評定等同步管理,享受不低于同級別公辦教師綜合收入。

4.聘用人員5年內不得自動離職,否則按違約處理。


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紀律與監督

招聘工作嚴格做到公平、公正、公開。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)等國家、省、市有關規定和工作紀律,接受縣紀檢監察部門及社會各界全程監督。對違反規定、弄虛作假的,一經發現,即取消應聘資格,并追究相關人員責任。

監督舉報電話:0831-8828700。


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附件

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