宜賓五糧液仙林生態酒業有限公司（以下簡稱公司）系宜賓五糧液股份有限公司的子公司，成立于1998年，是五糧液酒業三大板塊之一。公司主要生產、銷售露酒、果酒、葡萄酒，是一家綜合型果露酒企業。目前已成功構建五糧本草+仙林、亞洲的“1+2”品牌矩陣。公司現有三個灌裝生產區，一個潔凈度達十萬級保健食品GMP生產車間，十四條生產線及配套的果露酒生產、檢測設備設施，并通過ISO9001和HACCP雙體系認證，全方位把控產品品質。建有中國露酒產業文化科技創新中心、郭賓大師酒體設計工作室，人才實力雄厚。公司承載著高質量發展五糧液果露酒板塊新增長點重任，矢志堅持“中國生態果露酒傳承者”的定位，致力“五谷為養、百草為益、五果為助、自然天成”的品質理念，弘揚“和美共融”的核心文化理念，全力邁向“尊崇生態，打造世界果露酒一流企業”的高質量發展之路。根據公司業務發展需要，計劃公開招聘一批優秀人才充實員工隊伍?，F將具體事宜公告如下。
一、招聘原則
本次招聘從崗位要求設置、人員篩選、考核至最終錄用全流程均遵循“公平、公開、公正”及人崗匹配原則。
二、招聘崗位及人數
本次公開招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的人員，計劃公開招聘各類崗位人員共計8人。具體招聘崗位信息詳見附件。
三、基本條件
（一）應聘者必須在報名時提交各崗位要求的國家承認的學歷畢業證、學位證等證書，有海外留學經歷的必須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書（證書取得時間截止在報名時間結束前）。
（二）遵紀守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。
（三）吃苦耐勞、愛崗敬業，有較強的事業心、責任意識和團隊合作精神。
（四）認同公司企業文化，自愿遵守公司所有規章制度。
（五）身體和心理健康，能正常履行崗位工作職責，不得有影響所應聘崗位正常工作的疾病或運動障礙。
（六）具備招聘崗位要求的條件和資格，凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。
（七）出生年月日以身份證為準，學歷信息以學信網或教育部留學服務中心認證為準。
（八）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的人員。
3.被宜賓市屬國有企業辭退5年內的。
4.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
7.現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員等。
8.有吸毒史的人員。
9.學歷證書為結業、肄業的人員，或學信網學籍在線驗證報告中“學籍狀態”為結業或肄業的人員。
10.與應聘崗位所在單位員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響工作公正辦理的關系。
11.法律、法規規定的其他情形。
四、招聘流程
簡歷投遞—資格審查—筆試選拔—面試選拔—入職體檢—背景調查—公示—錄用
（一）報名時間
報名有效期截止到2025年6月2日23時59分。
（二）報名方式
采取線上報名，統一掃碼投遞上傳或登錄網址：https://ybwlyxlst2025.zhaopin.com進行投遞報名。需在報名中上傳的附件資料有：
1.身份證正反面掃描件；
2.本科及以上的學歷證書、學位證書掃描件；
3.《教育部學籍在線驗證報告》（須在一個月有效期內，請用電腦登錄學信網下載PDF格式）。若有港澳臺地區或海外留學經歷的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
4.職（執）業資格證書、專業技術資格證書掃描件（如有）。
5.投遞二維碼：
（三）報名說明
應聘者請認真閱讀本公告及崗位要求，根據自身情況選擇崗位報名，每個應聘者只能報考一個崗位。因填錯信息、漏報材料或報錯崗位所造成的后果由應聘者自行承擔。
（四）資格審查
1.公司根據簡歷投遞情況和崗位要求，擇優選擇應聘者參加后續考試，未能參加后續考試的應聘者本次應聘終止。對于材料不齊或無法判斷是否符合報考條件等情況的應聘者，一律按不合格處理。
2.崗位中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2025年1月1日。
3.應聘者一經提交報名材料，視為應聘者對所提交的信息和材料內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任，已知悉并認同本公告全部內容。對應聘者的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發現應聘者存在瞞報、謊報、虛報信息，或其他情況不符合招聘要求的，將取消其應聘或錄用資格。
（五）綜合測評
綜合測評分為筆試和面試。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+學歷加分，綜合成績按四舍五入法保留兩位小數。綜合成績并列無法區分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績仍無法區分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者排名。
1.筆試。線上筆試，主要考察內容為企業文化、時事政治、綜合素質等。試題均為客觀題型，總分為100分，保留兩位小數，筆試成績折合前低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
2.面試。根據應聘者筆試成績和學歷加分情況，各崗位按照擬錄用人數的比例確定進入面試環節，最后一名成績相同的一并進入面試。面試采取半結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質、專業能力、發展潛力、崗位匹配度等，總分為100分，保留兩位小數，面試成績折合前低于60分視為考核不合格，不進入下一環節。
3.學歷加分標準：應聘者具有“重點高?！苯y招碩士及以上學歷教育背景的，筆試成績折合后加3分（重點高校指：985、211高?；蛘呤澜缗琶?00位，以最新QS排名為準的國/境外院校）。國內高校畢業生須具備畢業證和學位證，國外高校畢業生須具備教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證，所有證書取得時間截止在報名時間結束前，方可享受加分。
4.考試具體時間安排將通過郵件、短信或電話方式通知。應聘者須確保聯系方式（電話、郵箱等）正確、暢通。
5.考試要求
（1）最低開考比例：計劃招聘人數與有效報考人數之比不低于1:3。未達到最低開考比例的，公司有權利調減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
（2）崗位招聘名額與進入面試選拔人數之比不低于1:3，未達到最低開考比例的，公司有權調減招聘名額或取消該崗位招聘。若有考生放棄參加面試，公司將根據應聘者得分排名依次遞補。
五、入職體檢
根據招聘崗位及名額，按照綜合成績“從高到低”排名順序，等額確定進入體檢的人選，體檢時間及地點公司另行通知。體檢不合格或自動放棄出現缺額，可在報考同一崗位進入面試環節人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結果有影響的項目，體檢結果以復檢結果為準。
六、背景調查及公示
（一）參加體檢人員體檢合格后，公司組織對擬錄取人員的基本信息、工作經歷、社會記錄等情況進行核實，對應聘者的誠信度和信息真實性進行考察。
（二）公示分為綜合成績公示和擬錄用公示，每輪公示時間為3個工作日，在仙林生態酒業公司官網公布。
（三）在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。
七、錄用
對公示結果無異議的確認為擬錄用人員，上報五糧液集團（股份）公司審批，待批準后實施錄用工作，入職時間以實際入職為準。
八、簽訂合同及試用
錄用人員依法簽訂正式勞動合同，試用不合格的，依法解除勞動合同。如為社會在職人員的，入職時須提交原工作單位出具的解除勞動合同證明材料。
九、薪酬待遇
錄用人員可享受社會保險、醫療保險、住房公積金、補充商業保險、企業年金、帶薪年休、健康體檢、勞保用品、節日禮品等員工福利，具體薪資福利按照公司相關管理制度執行。
十、其他事項
（一）請應聘者確保聯系方式（電話、郵箱等）正確、暢通，因無法與應聘者取得聯系所造成的后果，由應聘者自行負責。
（二）按照“誠實守信”原則，應聘者一經提交報名材料，視為應聘者對所提交的信息和材料內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任，已知悉并認同本公告全部內容。對應聘人員所提交信息資料審查，時間不限于本次招聘活動周期之內。一旦發現弄虛作假或不符合報考任職條件和崗位要求情形的，公司將取消應聘人員的應聘資格或錄取資格，并視情節嚴重程度，移交相關單位予以嚴肅處理。
（三）公司有權根據報名情況、考試情況等因素調整、取消或終止個別崗位的招聘工作和考核安排。
（四）應聘者未在規定時間和地點或未按要求參加考試的視為自動放棄考試資格。未在規定時間和地點參加體檢以及未完成規定檢查項目的，視為自動放棄錄用資格。
（五）公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規違紀行為的，一經查實，按公司相關制度從嚴從重處理，構成犯罪的移交司法機關處理。
（六）應聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規章制度、工作要求，干擾公司生產經營秩序，公司可以取消應聘者資格。情節嚴重的，將移交司法機關處理。
（七）在招聘工作中，公司不收取任何費用，未授權任何機構或個人制作復習題、模擬題等復習資料。任何關于“找關系”“收費”“培訓就能進”等宣傳，均為詐騙！
（八）公司紀檢監察辦公室對招聘工作全程監督，同時接受社會監督，凡發現招聘過程中存在違規違紀且掌握切實證據的，可實名向公司紀檢監察辦公室據實反映，違規違紀情況一經查實，將取消應聘或錄用人員資格，依法依規追究相關人員責任。
（九）本公告未盡事宜及一切解釋權歸宜賓五糧液仙林生態酒業有限公司所有。
十一、聯系方式
（一）聯系地址：四川省宜賓市岷江西路150號（郵編：644000）
（二）監督舉報電話：0831-3567026
（三）報名咨詢電話：0831-3566656
（四）報名咨詢時間：工作日上午08:30-12:00 ，下午13:00-16:30
附件：2025年上半年社招招聘信息表
宜賓五糧液仙林生態酒業有限公司
2025年5月14日
51150202000343