一、公司簡介
四川中新綠色能源有限責任公司（以下簡稱中新能源公司）由五糧液新能源投資有限責任公司（以下簡稱新能投公司）與中石油天然氣股份有限公司共同出資成立，由新能投公司控股并表。中新能源公司專注于綠色能源領域的業務拓展，主要涉及成品油零售、批發，天然氣零售、批發，燃氣汽車加氣經營，集中式快速充電站，機動車充電銷售，電動汽車充電基礎設施運營，分布式光伏項目建設運營等。
為進一步充實人才隊伍、滿足公司戰略發展需要，助力中新能源公司實現高質量發展，擬招聘1名非油專員。
二、招聘條件
（一）招聘范圍
1.本次面向社會招聘符合相關崗位條件要求的人員；
2.崗位情況及任職條件如下表所示，工作地點為宜賓（可接受公司調配至主城區以外地區工作）；
三、招聘原則
（一）公平公開公正原則：本次招聘從崗位條件設定、人員篩選、人員評估到最終錄用均遵守“公平、公開、公正”的原則。
（二）人崗匹配原則：明確應聘者報考條件，嚴格審查應聘者是否符合崗位任職條件要求。
（三）應聘者有下列情形之一的，報名無效：
1.受到組織處理、黨紀政務處分等，影響期未滿或影響期滿影響使用的；
2.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.現役軍人、在校生、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的；
4.被列為失信聯合懲戒對象的；
5.有吸毒史的；
6.曾受到過各類刑事處罰的；
7.與應聘崗位所在公司員工存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親、近姻親關系或其他可能影響工作公正辦理的關系;
8.法律、法規所規定的其他情形；
9.學歷證書為結業、肆業的人員，或學信網學籍在線驗證報告中“學籍狀態”為結業或者肆業人員；
10.被宜賓市屬國有企業辭退5年內的；
11.所提交的報名材料不全，在公司通知其補交后未按規定期限補交的。
四、招聘流程
報名—資格審查—筆試—面試—背景調查及公示—體檢—錄用結果確定公示—入職。
（一）報名時間：本公告發布之日起至2025年5月20日17:30。若招聘崗位有效報名人數不足或因其他特殊原因，公司有權延長報名時間或取消。
（二）報名方式：采用郵箱報名，簡歷投遞郵箱為260835661@qq.com。報名表統一命名為“姓名－崗位－電話號碼，應聘者須按要求準確填寫《應聘人員報名登記表》并上傳相關附件。
（三）應聘須知
1.應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息，應聘資料僅能發送一次，不接受二次報送。
2.應提交的報名資料掃描件：
（1）畢業證書掃描件1份；
（2）《教育部學籍在線驗證報告》1份（須在有效期內，請用電腦登錄學信網下載PDF格式）。若有海外留學經歷的須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》1份；
（3）身份證正反面掃描件1份；
（4）個人承諾書；
（5）本崗位要求應聘者提供的材料。
（四）資格審查
1.公司將對應聘者所提交的資料進行資格審查，經評審合格的，進入后續環節；評審不合格的，不予進入下一環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、綜合素養、崗位匹配度等，評審結果以公司認定為準。
2.應聘簡歷在報名截止后統一篩選。通過簡歷篩選的應聘人員，公司將通過電話、短信等任意一種形式告知，告知后若未及時反饋的視為自動放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不會另行通知。
五、考試
考試分為筆試和面試，各為100 分。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，個人綜合成績四舍五入保留到小數點后兩位（成績低于60分視為不合格，不進入下一環節）。若綜合成績無法區分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當事人有效，不影響其他應聘者排名。按照擇優錄取、注重實干原則，若公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
1.筆試。筆試題型為單選題、問答題等。主要考察公司企業文化、時事政治、推理判斷等綜合能力題型。
2.面試。面試采用半結構化面試，主要考察應聘者的儀表儀態氣質、溝通表達能力、綜合分析能力、溝通協調能力、臨場應變能力等綜合能力素質。面試成績根據筆試成績，按照不低于1:3的比例確定進入面試人員名單，若最后一名成績相同，一并進入面試。
六、公示、體檢及錄用
（一）公示
1.公示分為擬體檢公示、擬錄用公示，公示時間為3天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續。
2.擬錄用人員在公示期或公示后自動放棄等出現的缺額，不再遞補。
3.公示期凡發現違規違紀情況的，舉報者應實名向公司紀委辦公室反映問題，并提供必要的調查線索，否則不予受理。
4.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘條件的，取消資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否取消資格。
（二）體檢
對于擬錄用人員公司統一安排入職體檢，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。應聘者對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
七、薪酬福利
本次招聘人員試用期和正式錄用后的薪酬，按照本公司薪酬管理制度執行。
八、工作要求
（一）按照“誠實守信”原則，應聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔責任。根據工作需要，公司也將對應聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內。
（二）崗位招聘名額與有效報考人數之比不低于1:3，若招聘崗位有效報名人數不足或因不可控原因，公司有權取消該崗位招聘或者延長公告時間。崗位招聘名額與進入面試選拔人數之比為1:3，公司依據同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據筆試成績依次遞補。
（三）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴肅性，公司將對整個招聘工作進行全程監督，同時接受社會監督，相關電話信息如下：
1.監督舉報電話：13350195830
2.咨詢電話：鄭女士18683107873
本招聘公告一切解釋權歸四川中新綠色能源有限公司所有。
附件1：
應聘人員報名登記表.docx
附件2：個人承諾書.docx
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四川中新綠色能源有限責任公司
2025年5月14日
51150202000343