一、公司簡介
宜賓天原集團股份有限公司創始于1944年，以“為美好生活創造科學奇跡”為企業使命，致力于創建具有國際競爭力的以新材料新能源產業為核心業務的特大型綜合現代企業集團。公司所屬產業涉及高分子材料、鋰電材料、鈦化工、精細化工、資源能源、現代服務等多個領域，是中國氯堿工業協會第十屆理事長單位、中國制造業企業500強、中國石油和化工企業500強、中國化工行業上市公司百強企業。
“十四五”期間，天原集團深入實施產融結合、產服結合的“一體兩翼”轉型發展戰略，做強做優氯堿產業，大力發展新材料、新能源產業，力爭成為宜賓市第二大支柱國有企業和繼四川時代之后最大的鋰電材料企業，為推動地方經濟高質量、跨越發展，為推動中國氯堿工業持續、健康發展貢獻天原力量。
二、招聘崗位
本次招聘需求包括紀檢監察、工藝設計等48個崗位（具體崗位需求情況詳見附件：天原集團2025年第三季度招聘崗位需求表）。
三、應聘人員基本要求
（一）品行端正、誠信廉潔，遵紀守法，具備較高的思想政治素質和良好的職業道德修養。
（二）具備應聘崗位相關專業背景和任職要求，具有團隊精神，愛崗敬業，工作積極主動且親和力強。
（三）具有強烈的事業心和責任感，具備較強的學習開拓精神和進取精神。
（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（五）有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國共產黨黨籍的；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的；
4.有吸毒史的人員；
5.有關競業禁止、職位禁入規定不得任職的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.存在回避關系的；
8.被宜賓市屬國有企業辭退未滿五年的；
9.與前用人單位簽署有競業限制協議且競業限制期尚未屆滿的；
10.法律法規規定不得招錄的其他情形。
四、薪資福利
（一）薪資面議；六險一金、勞健津貼、周末雙休、帶薪年休假、工作餐、員工宿舍、租房補貼、上下班車、節假日福利、各類培訓等。具體以各用人單位實際情況為準。
（二）對全職新引進且符合相關條件的全日制“雙一流”高校碩士研究生或副高級職稱及以上人才，可申請享受宜賓市人才引進政策（安家補助、創業補助等），具體以相關文件規定為準。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：公告發布之日起至2025年7月20日23:59截止。
2.報名方式：本人根據崗位任職資格條件，確認自身符合條件的崗位后，在報名時間截止前將簡歷發送至指定郵箱hr@ybty.com，郵件主題和簡歷標題：姓名-學校-專業-學歷-應聘崗位。
（二）簡歷篩選
公司對照崗位要求，根據學歷、專業、綜合素質等方面對簡歷進行篩選，擇優選擇應聘者參加筆試。簡歷篩選通過的將收到電話或短信通知進入后續環節，簡歷篩選未通過的不再單獨通知。
（三）筆試與面試
1.筆試總成績為100分，成績低于60分，原則上不予進入面試環節。校園招聘筆試主要考察言語理解、邏輯思維、判斷推理、公司基本情況等內容，社會招聘筆試主要考察崗位專業知識、綜合素質等內容。
2.面試總成績為100分，面試成績低于70分，原則上不予錄用。根據筆試成績按崗位招聘人數原則上按照1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環節。
3.成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。公司將按照綜合成績從高到低排序進行錄取。
（四）背景調查和體檢公司將對擬錄用人員進行背景調查，并安排擬錄用人員按照公司體檢要求進行體檢。
（五）公示背調及體檢均合格的擬錄用人員名單將按公司規定進行公示，公示期為5個工作日，無異議者根據具體通知辦理相關入職手續。
（六）其他事項
1.在招聘過程中，若崗位有效報名人數未達到公司開考比例規定，公司將有權視情況調減或取消該崗位招聘計劃人數。
2.若應聘者存在提供虛假材料或其他騙取應聘、錄用資格行為的，一經查實，取消應聘或錄用資格；已入職的，公司有權解除勞動合同且不支付經濟賠償金。
3.若出現人選放棄、背調不符合錄用條件或體檢不合格等情形，按照綜合成績排名從高到低進行順位遞補或不予遞補放棄錄用，原則上遞補只進行一次。
4.本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關事項，請廣大應聘者保持手機通信暢通，若因應聘者自身原因導致未收到招聘通知的后果自負。
5.本公告未盡事宜，由人力資源部負責解釋（咨詢電話：0831-5980662）。
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